新年が明けて、あっという間に時間が過ぎました。
●全社安全講習会。
●外部講師による車両管理の指導。
●新規案件のスタート。
●トラブル対応やリカバリー。etc,,,
振り返ると、本当にいろいろありました。
うまくいったこともあります。
でも正直に言えば、自分の未熟さを感じた場面のほうが強く心に残っています。
壇上から見えた景色 👀
まずは新年初のリーダー会議。新年度の各部署のリーダーたちが集まり、会社方針やリーダーとしての実行計画などを共有しました。全員が同じ頂上を目指し、それぞれの能力を最大限活かすことで、より歩調のあった進み方が出来ると思うので、まずは認識を揃えることから毎年初めはおこなっております。
そして、今年も全社安全講習会を開催しました。
壇上から社員一人ひとりの顔を見たとき、
少し胸が熱くなりました。
真剣な表情。
うなずきながら聞く姿。
誰一人、気が抜けていない空気。
「やらされている安全」ではなく、
「自分たちで守る安全」に変わってきている。
会社って、ちゃんと積み重ねれば前に進むんだなと感じました。
経営をしていると、うまくいっている瞬間ほど、自分の足りなさが見えてきます。
外のプロに見てもらうという決断 🚛
ちなみに今回は安全講習の前に、いすゞさんから車両管理指導のプロの方に来ていただき、当社の安全責任者へ座学・実際のトラックを使っての指導をしていただきました。
自分たちなりにやってきた自負はありますますが、「これで十分」と思った瞬間に、会社は止まると思います。
外から見てもらう。
基準を引き上げる。
仕組みに落とし込む。
まだ上があると認めること。
それが今の創運システムに必要だと判断し、初めてプロフェッショナルな方から指導を受け、組織の車両に関する知見を深めさせていただきました。
正直、悔しい瞬間もあった 🔥
年始から、業務トラブルや判断ミス、
もっと詰められたはずの場面がいくつもありました。
「ああ、まだ甘いな」
「もっと準備できたな」
悔しいです。
でもそのたびに、誰かが気づいて動いてくれる。
フォローしてくれる。カバーしてくれる。その姿を見るたびに思います。
会社は、組織、仲間の力を結集し、大きな成果を生み出すもの。
悔しさはありますが、でも、同時にこの組織がすごく誇らしいと感じます。
安全のあとの、新年会 🍻🎁
講習会のあとは、新年会です。盛り上がります。
さっきまで真剣な顔をしていたメンバーが、
ビンゴ大会の景品を受け取って満面の笑み😊
周りは拍手👏
ツッコミ😂
笑い声。
ゲーム機を抱えて嬉しそうな姿。（今年の1等賞はニンテンドーswitch２でした！）
ビールギフトを掲げてのドヤ顔。
全員が立ち上がって場を囲む一体感。
「ああ、この会社は大丈夫だな」と思いました。
真面目なときは本気で真面目に。楽しむときは思いきり楽しむ。
このメリハリがある組織は、強い。
安全を語るだけではなく、ちゃんと笑い合える関係性がある。
それもまた、組織の力だと思っています。
個人主義から、組織主義へ 🤝
安全講習会で話したのは、
「個人で頑張る会社」から
「組織で支え合う会社」へ進もうということ。
すごくできる人が一人いる会社よりも、
みんなが少しずつ伸びる会社のほうが、長く強い。
創運システムは、誰か一人が無理をして成り立つ会社にはしません。
困ったときに自然と手が差し伸べられる会社へ。
それを本気で目指しています。
まだ登山途中 ⛰️
経営は登山に似ているなと思います。
頂上はまだ見えない。
天気も変わる。
足場も安定しない。山の表情は毎回変わります。
でも、登る。登っていくしかない。
途中で「まだまだ足りない、ここからだ。」と思えるから、次の一歩が出る。
創運システムは、まだ完成形ではありません。
だからこそ、伸びていくと確信しています。
これから一緒に働く方たちへ 🌱
創運システムは完璧な会社ではありません。まだまだ未熟な会社です。
でも、本気で良くしようとしている会社です。
安全に本気で向き合い、
組織として強くなろうとしている途中です。
真剣に仕事をして、
ちゃんと笑える会社です。
頂上はまだ見えていません。
だからこそ、一緒に登る仲間が必要です。
悔しさをバネに、もっと高い場所へ。
そんな会社で、一緒に成長していける人と出会えたら嬉しいです。
まとめ
新年早々、いろいろなことがありました。
うまくいったことも、
悔しさが残ることも。
でも、そのすべてが前進です。
頂上はまだ見えない。
でも、登る。⛰️
今年も一歩ずつ、着実に頑張ってまいります。
